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管理岗位标准化管理(办公室主任) 岗位 办公室主任 岗位编号 岗位定员 1 工作范围 行政管理、人力资源管理、党团工青妇建设工作、企业文化、宣传工作、班组建设、小车管理、后 勤物业管理、文明定置管理、 执行标准或文件 《质量管理体系》《办公室作业指导书》《目标责任书考核细则》《5S管理方案》《安全环保及文 明生产考核实施细则》 协作关系 上级：装备部部长、副部长、部长助理； 协作关系：各科室科长及各车间主任。 信息传递 口头传递、书面报告、 函、通知等传递、 电话传真传递、 网络通讯 (QQ、微信、 电子邮件、OA系 统) 传递 主要记录 无 类型 序号 工作职责与标准 考核 备注 经济责 任制 1 调研督察：多渠道、多方式开展行政、人事、党群工作督察，每月不 得少于2次。 3%*岗位标准工资 2 党群及企业文化建设管理：积极组织各单位每月上报6篇稿件至公司 办公室。 1.2%*岗位标准工资 3 每月及时更新员工花名册、异动表等，确保信息准确；按时间节点反 馈各类人事报表至人力资源科。 1.2%*岗位标准工资 4 严格执行部门经济责任制，确保各项考核均有依据可查，不漏扣，不 多加，不违规考核。 3%*岗位标准工资 5 参保要及时，确保参保率100%；工伤事故1个月内报劳动局申请工伤 认定。 6%的岗位工资 6 贯彻执行公司对印章的刻制、使用、保管、注销管理制度，做好用印 登记，