钣金工岗位职责和要求考核表.docVIP

钣金工岗位职责和要求 1．目的：为了使钣金工清楚、认识和掌握本岗位的操作要求和工作 内容及查核内容。 2．范围：钣金工 3、工作权责： 1、要听从主管领导安排，对主管及质检员负责。 2、根据图纸剪板、折弯、制作设施零部件； 3、对自己加工的产品进行查验，保证产品符合品质要求； 4、对工具、设施进行定期保养；珍爱本工种所有设施和其余专用设 备，严格推行设施厂里所有保养制度 5、正确使用和保护企业下发的维修工具，安全文明生产； 4、查核： 职工绩效查核表 . 工号 姓名 查核时间 部门 主管 项目 评分标准 得分 品工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指 常需指 正 0.5 正 0.0 质 偶有错 常出错 要作业要领 4.0 正确恪守 2.0 0.0 误 误 求 能从事各 能从事较 简单工 20 技术水平 4.0 3.0 2.0 种工作 难工作 作 一般评语 8.0 品质特优 6.0 优异 4.0 平平 2.0需改良 效 20 平均效率 100%以上 10 平均效率达 75%以上 率 17 平均效率 90%以上 5 平均效率达 70%以上 20 14 平均效率达80%以上 0 平均效率未达70%以下 出每旷工一日扣5分 勤每请假一日扣1分 5每迟到一次扣 1分 工给分 作 知 识 30 合 作 精 神 15 适 应 性 15  查核事项 给分 查核事项 经常询问生产技术问题 可会同办理生的问题 常提生的方法建议 能辅助主管办理技术问题 认识机器材料使用 知道怎样省用材料、工具 关于品质优劣能评定 能认识工具机器材料利害 准时上下班 愿辅助新同事 恪守企业各项规定 很少与人发生吵嘴 恪守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 接受工作调换 易接受他人建议 愿意担当他人不愿做的工作 整洁习惯优异 曾担当若干种工作 工作适应性强 有能力使用复杂机器 均接受训练 专业知识优异 总评分（单位：分，满分 100分） 绩效查核面谈表： . 部门职位姓名 查核日期 工作成功的方面 工作中需要改良 的地方 是否需要接受一 定的培训 本人认为自己的 工作在本部门和 全企业中处于什 么状况 本人认为本部门 工作最好、最差的 是谁 对查核有什么意 见 希望从企业得到 怎样的帮助 下一步的工作和 绩效的改良方向 面谈人签名职工签名日期备注 备注： 1、查核分数总分100分。 2、查核分为ABCD四个级别，A级别在95分以上（含95分）；B级别在80分以上（含 80分）C级别在65分以上（含65分）；D级别为未达65分的。 3、品为D级其他职工企业将做解雇办理；连续三个月评为车间末位C级其他职工， 将对工资降级办理浮动工资200元 4、连续三个月为A级其他职工，企业将进行鼓励，奖赏现金200元，并可参加年度优异职工评比。 . .