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公司面试评估表 应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 考评项目 权重 考核内容 分值 考核得分 仪容仪表 10% 穿着打扮 5 气质 5 知识技能与工作经验 40% 专业知识 10 专业技能 10 相关知识 10 实际工作经验 10 个人能力 40% 语言表达能力 10 解决问题能力 10 应变能力 10 创新能力 10 工作态度 10% 工作主动性 5 工作责任感 5 面试评价 考核得分 □90~100 □80~89 □70~79 □60~79 □60分以下 录用决定 □予以录用 □有待进一步考核 □不予考虑 填表说明:本表格用于面试官在面试过程中对应聘者进行评价记录。

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