物业服务公司劳动用工管理制度.docVIP

物业服务公司劳动用工管理制度 PAGE PAGE 1 之月起缴纳；在当月15号（含）后入职的，在入职15日内签订劳动合同，社会保险在次月自次月起缴纳。 2、办理签订劳动合同手续的部门为公司行政部，签订劳动合同前应办理会签手续，在用人部门、公司行政部、公司财务部、分管副总经理及公司总经理会签后，公司行政部应在规定的时间内通知新员工签订劳动合同。新员工接到通知后应在3日内携带相关证件到公司行政部办理签订劳动合同手续。 3、劳动合同期限 （1）新员工首次签订劳动合同的期限为一年，自入职之日起计算。 （2）试用期为一个月，包含在劳动合同期内。 （3）员工续签劳动合同的期限为二年，管理岗位续签劳动合同的期限经公司总经理办公会议讨论后确定。 4、签定劳动合同手续办理完毕，公司行政部应在及时办理劳动合同备案手续后，将一份劳动合同交员工执有。 第十条 聘用制员工 1、新员工在入职15日内签订聘用协议。 2、办理签订聘用协议手续的部门为公司行政部，签订聘用协议前应办理会签手续，在用人部门、公司行政部、公司财务部、分管副总经理及公司总经理会签后，公司行政部应在规定的时间内通知新员工签订聘用协议。新员工接到通知后应在3日内携带相关证件到公司行政部办理签订聘用协议手续。 3、聘用协议期限 （1）新员工首次签订聘用协议的期限为一年，自入职之日起计算。 （2）试用期为一个月，包含在聘用协议期内。