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转正申请 尊敬的各位领导： 尊敬的各位领导： 我于X 月X 日入职，X 月 18 日正式行 XXXX 项目的现场管理职能，到现在已经三个月了。说实话三个月来工作体验并不轻松，一方面是因为我的角色发生了变化，另一方面，本项目和单位本身的知识体系紧密相连，而单位本身体系十分庞大，没有一段时间深入了解是很难把握好业务方面的知识的。 作为一名新员工，我觉得首先是要谦虚好学，先融入我们公司这个大环境，按照公司给我们的安排认真努力的走好每一步。再一个，还要有良好的心态，不能急于求成，更不能混日子，电销项目靠的是良好的业务知识和负责任的工作态度，只有将这两方面结合起来努力工作，取得好的成绩才有成就感，才会更加热爱我们的本职工作。 下面说一下我个人这三个月的学习和工作过程吧。 首先，刚入职到公司，首先了解的东西是我们公司的企业文化、公司理念、组织结构、 公司制度等，了解我们的领导和周围的同事，了解了这个才算是做到了真正融入我们公司这 个大家庭的第一步。在打造学习型企业上，公司给我留下了深刻印象，公司非常重视也花了 大力气，在方针政策、思想教育、企业管理和业务技能等方面都做了培训。说实话，我并没有做到全部学到，我还是尽量找一些和现在工作联系最紧密的内容思考、体会。 随后，XX 安排我到每个大队进行了学习，向单位的客户服务部和技术部相关人员学习，回顾三个月的 学习经历就像是一个工作的指引，也让我第一次感受到企业文化对一个公司的现实意义，而 不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化理念反应的效果，通过公司内部管理和员工工作 表现就可以反映出来，我们公司服务客户态度、人才引进和培养、风险控制措施、内部管理 和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队成员一同参与的，所以 兰芯的员工在日常工作中不自觉的已经印上了 XX 文化特有标志，例如团队协作、按流程办事、控制风险等。 在这三个月工作中，自身变化很大。首先是细致条件的工作使自己不自觉的形成了一种愈加细心的习惯，这是一笔宝贵的财富，也是年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对繁多而零散的信息形成了初步的整体感，对数据加深了认识，再次是思维模式由以偏盖全转变为全面系统的思考认识，认知的表面化转变为理性本质的认识。这虽然是在工作上历练的思考能力，但对平常生活中也产生影响，这种理性让自己不再表现的那么浮躁。 在 XX 这个大家庭，工作范围非常融洽，公司对人比较尊重，能够在包容我们缺点时， 以引导和鼓励改正为主，并且能够设身处地的站在我们的角度上看待我们的毛病，督促我们改进。我的这些变化离不开一直关心帮助我的XX，离不开手把手教给我专业知识和技能的孙经理，离不开在项目之初大力帮助我的韩经理等等。在此对你们表示由衷的感谢！ 在实际工作中我也发现了自身的不足： 会计财务知识是自身的短板，现在虽然对企业的财务情况了解有一定的思路方法和简 单的分析，但不精通，这需要在今后工作中慢慢学习，在实际中领悟的。与坐席之间沟通不足，我的性格是内向型，很少和坐席谈私人话题，感觉亲和力不够。 如果我有幸正式加入到 XX 大家庭中，今后工作将以“本着业务工作中努力将公司经营风险控制在最小的原则，努力提高业绩，服务好每一个客户，成为 XX 团队中值得信任的一员”为目标，首要任务是在不断提高各项业务水平和客户分析能力的基础上不断提升业绩， 其次做到具备优良的培训和管理坐席的能力，最后不断的思考业务工作中学习提高的地方， 以及为公司发展提出一些恰当的建议此致 敬礼 XXXX 有限公司 XXXX 部 XX 20XX-X-X