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员工违纪开除通告
有些员工违反了公司的纪律比较严重时,公司会对其进 行开除,下面学习啦小编给大家带来员工违纪开除通告范文,供大家参考!
员工违纪开除通告范文一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于 xx 年 x 月 xx 日 xx 之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。
xxxxxxxxxxxxx xx 年x 月 xx 日
员工违纪开除通告范文二 车间员工XX,于xxxx 年XX 月 XX 日起请假四天,截止 XX 月 XX 日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除 XX, 并不发 11 月工资,且该员工自xxxx 年XX 月XX 日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告! XXXXXXX 公司
20xx 年x 月x 日
员工违纪开除通告范文三 物业部员工 xxx(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打 xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因, 已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于 20xx 年x 月x 日 16 时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。办公室
20xx 年x 月x 日
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