关于股权架构与股权分配.pdfVIP

.word格式. 关于股权架构与股权分配 （以下信息来自知乎、财经专刊、商界英分享、专业书籍查阅等综合整） 一、 分配原则（公平、由衷认可、信任建） 1. 简单化、透明化、直截当，最重要的是：要公平（才有可能成功） 。 2.团队分配股权，在分配和讨论的过程中，团队从心感觉到合、公平，从而集中 做公司（这是最核心的，也是创始人容忽的） 。 3. 创始人开诚布公的谈论自己的想法和期望，并赢得创业团队的由衷认可（最重要原 则是公平），各方达成共识，但也绝对无法替代信任的建。 二、 关键因素 在公司团队中计算一个公平的股权分配会有许多可变因素，其中关键因素仅要考虑 到公司的每一位员工在公司内部的角色，还要考虑他们工作会得到的补偿，要重 点考公司投资人和那些在公司幕后出谋划策、有创新想法的人。 通常情况下创造的价值越多、越具有可替代性的人所占的比越大（