人事结构优化调整方案.pdfVIP

人事结构优化调整方案 一、目的 为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人 员结构、有效提高人事工作的专业水平，特制订本方案。 二、适用范围 深圳市万科物业服务有限公司（不含分公司） 三、人员现状分析 部门人事管理员日常工作如下： 每月固定工作 阶段性工作 入离职 突发性工作 计划生育工作 资料管理（含新人资料整理、跟 劳动合同续签 入职及生活引导部门信息反馈 进；劳动合同发放、签收等） 职员请假、销假 SAP数据管理 （含新人资料录入 职员信息变动收 SAP系统；商保、社保、公积金、 部门培训组织 离职办理 集 劳动合同数据录入等） 福利管理（含商业保险、社保、 公