依法构建和谐劳动关系——遂宁市《劳动合同法》实施情况的调查.pdfVIP

四川劳动保障 ０ｏ９／ｌ１＾ｌ 第 期 论 坛 依法构建和谐劳动关系 遂宁市《劳动合同法》实施情况的调查 ■杨 勇 遂宁市不久前开展的《劳动合同法》 ７５．８％至９０％．但高于最低工资标准。 人机制，增加用工成本：另一方面从事餐 实施情况的调查研究表明．《劳动合同 ９８．６％的国企、事业单位工资能够按时足 饮娱乐、加工制造和建筑劳务等行业的 法》正式实施以来，总的来说效果明显， 额支付＿Ｔ资（含加班工资）。 职工文化水平低．依法维权意识淡薄，签 进展较为顺利．也发现一些不容忽视的 从社会保险情况看．参保单位和人 订书面劳动合同的意愿不强 问题。如何深入贯彻《劳动合同法》，进一 数大幅增加．职工社保权益逐步完善全 二是少数用人单位劳动合同签订仍 步促进劳动关系的和谐稳定．目前仍是 市参与调查的３１７户用人单位２９４７６名不到位。一些个体和私营企业规模小、用 个值得关注的课题。 职工中．有２５７户用人单位２３８７７名职工灵活、效益不稳定．业主不愿签订；餐 一 劳动合同法实施后取得了较为明显 工参加了社会保险．分别占被调查单位 饮、建筑、纺织行业劳动条件差、强度大、 的成效 的８１．０７％和被调查人数的８１％国有企 待遇低．人员流动频繁．业主和职工双方 从劳动合同签订情况看．成效明显． 业基本实现全员全险种参保：事业单位 签订劳动合同意愿较低。 总体良好。《劳动合同法》实施后，全市劳 基本全员参加养老、医疗和失业保险：民 三是部分劳动合同内容尚不规范 动合同签汀率大幅上升。其中，国有企 办非企业、民营企业及个体经济则存在 有的劳动合同在填写工作内容、工作地 业、事业单位劳动合同签订率基本达到 险种不齐．人数不足的现象。 点、劳动报酬等必备条款时，存在填写不 １００％．民办非企业单位劳动合同签订率 从工作时问和工时制度看．制度较 清或填写不当的问题．部分合同的自主 达到９７．，私营、民营企业劳动合同签 为完善．执行基本到位。调查发现．９６％ 协商内容表述不清，含糊其词，今后容易 订率达到８８．０７％．个体经济劳动合同签 的国有企业、事业单位建立了完善的工 产生争议．还有个别企业变相转嫁用工 订率达到７５．４％。同时劳动合同短期化 时制度和休息休假制度：７３．４％的民营企 风险和法律责任．违规约定劳动者违约 现象得到有效遏制．１年以下劳动合同占 业、私营企业、民办非企业单位及个体经 责任和赔偿义务 ２．９％．１年至３年劳动合同占５５．０３％．３ 济实行了较为完善的工时制度。 四是企业依法维权意识淡漠不少 年以上劳动合同占１３．４％．无固定期限 《劳动合同法》实施以来，全市劳动 企业没有认真研究和使用法律有效保护 劳动合同占２７．０７％。 关系得到了明显改善．解除或终止劳动