易仔员工守则.pptVIP

福利待遇 晚育假：属于晚育夫妻（男26周岁、女24周岁以上初育）的，女员工增加15天产假；男员工准假3天（限在女方产假期间）； 计划生育假：在产假期间领取了《独生子女证》的夫妇，女员工增加35天产假； 哺乳假：小孩一周岁以内，上班时间给母亲每天哺乳时间一小时（不含午餐时间）。 流产假：根据医院证明给予假期。怀孕不满四个月，给假15至30天；怀孕4个月以上的，给假42天。 员工生日：心意礼物一份。 * 第二十九页，共三十一页。 感谢聆听！ * 第三十页，共三十一页。 内容总结 公司制度培训。*。目录 Contents。本市户口员工应交付《失业证》及当地派出所开具《无犯罪证明》的原件。个人资料如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。试用期为公司统一标准2个月，试用期满由员工向本部门主管提出申请并填写转正申请表、个人工作总结及转正工资申报表。未按公司请假手续办理者，扣除当月提成或按旷工处以警告和罚金。(社区医院,个人诊所所开据的诊断证明不符合规定,不能视为病假单据)。未经医院医生同意或不符合请假其中任意条件而休病假者，并无电话通知部门主管将视为无假休息，休息期间按旷工计算。无故旷工扣除当日基本工资，无故连续旷工三天者,扣除当月基本工资 第三十一页，共三十一页。 * * * * ** * ** * ** * ** * * ** * ** * *