辅导员工作量化考核指标表.docx

辅导员工作量化考核指标表 项 考核办法和要求 分值 得分 目  计分方法 学 校 由学校主管学生工作领导、学生工作处（党 评 委学工部）评议价  20 分 *优 20 分、良 17 分、一般 14 分、差 10 分 学 评院 由学院主管学生工作领导评议 10 分价 评 由各学院通过学生对辅导员工作情况的抽样问卷得到。分优、良、一般、差四个等 由各学院通过学生对辅导员工作情况的抽 样问卷得到。分优、良、一般、差四个等 20 分 *优 20 分、良 17 分、一般 14 分、 差 10 分 级进行评价 1． 撰写学期工作计划及学期、学年总结 1 分 *1、4、5、6、7 条内容缺一项(次) 每月按时填写一份“学生辅导员工作情况月报表” 参加校、院（部）组织的辅导员工作 2 分 1 分 减 0.25 分。 *2、8、9 条内容缺两次减 0.25 分。 *3、7 缺一次减 0.5 分. *优 10 分、良8 分、一般6 分、差 4 分 辅 导 例会、培训 工员 4． 参加校、院（部）工作值班，不漏岗 1 分 工 作 5． 每月召开一次以上班会、班团干部会 2 分到 议 位 情 6． 每学期与班级任课教师联系两次以上 1 分况 7． 学生在校表现不好或异常及时向家长 1 分 通报 与后进学生谈话每月不少于 10 人次 2 分 深入学生宿舍每周一次以上 2 分 班集体团结友爱，勤奋向上；班风正、 2 分学风浓 学生宿舍卫生整洁，优秀率高 2 分 班 31风 ． 学生按时返校报到 分状 3 1 况 4． 学生党员、干部模范作用突出，学习 2 分 成绩良好 5．学生违纪率低 3 分  *减至 0 分为止 *好得 2 分、一般得 1 分、差不得分；校先进班集体加 1 分／个，省先进班集体加 2 分／个，不重复计 *卫生优秀率高为 2 分，学生宿舍卫生情况不好酌情减 1-2 分 *学生党员、干部违纪一次减 0.5 分，降退减 0.5 分/人 *留校察看以上处分（含）每人次减 1 分，留校察看以下处分每人次减 0.5 分 项 考核办法和要求 分值 目 积极组织学生参加各级学科竞赛 1 分 班级学生学期考试不及格人次比率 4 分 学 风 3． 遵守考场纪律，考试违纪人数少 2 分状 况 学生上课出勤情况 2 分 想日 1． 积极组织学生参加学校各类教育活动 1 分常 2． 根据学生实际，有计划开展学生思想 2 分思 道德教育活动，教育重点突出 想 满分为 2 分按时、保质做好学生学年考评表，学生档案材料保存完好认真做好评选优秀学生、优秀学生干1 分1 满分为 2 分 按时、保质做好学生学年考评表，学生档案材料保存完好 认真做好评选优秀学生、优秀学生干 1 分 1 分 *1、2、3、4 项每项均按优、中、 差三等计分，优 1 分，中 0.5 分， 差 0 分  得分 计分方法 *2、以各自学院平均不及格人次率为标准，基准分为 2 分，每降低 1%加 0.25 分；每提高 1％减 0.25 分；加至 4 分或减至 0 分为止 *3、无考试违纪得 2 分，发生一起考试违纪扣 0.25 分，发生一起考试作弊扣 0.5 分 *4、学生旷课严重，教师反映一次减 0. 5 分。学生累计旷课达学校处理标准，未按时上报处理每人次扣0. 25 分 *出席率低，酌情扣 0.25-1 分 *学期内每组织一次班级教育活动得 0.5 分，满分为 2 分。 *班团活动每组织一次为 0.5 分， 日 部、先进班集体等评优工作 理常 3． 认真做好学生贷款、奖学金、困难补 1 分管 助的评定、发放工作 理 工 4． 主动配合教务部门指导学生选课，并 1 分作 做好优秀生培养工作 毕业生就业工作认真负责 2 分 学、宿费收缴情况好 2 分 1． 接收任务不推诿，完成任务按时，保 2 分 工 作 证质量 态 2． 工作态度积极、认真、负责 2 分 度 3． 其他应开展的工作 1 分 每项根据平时工作完成情况按优、中、差三等计分，优 2 分，中 1 分， 差 0 分 项 项 目 考核办法和要求 分值 得分 计分方法 凡发生重大责任事故或严重失职，考 核结果为不合格 鼓励创造性地开展学生教育活动。效 附加项目 果良好，形式有新意，可酌情加 分。 1-2 结合工作，每撰写并发表论文一篇加 1 分，在省级以上刊物发表加 2 分／篇。 本年度获得过市级以上奖励、荣誉称号加 1 分。 说明： 以上各项总得分 85 分及以上为优秀候选人 以上各项总得分 60 分及以上为合格 以上各项总得分 60 分以下为不合 格 辅导员工作考核的组织和考核等级评定的说明 除学校评价外，学院评价、学生评价及辅导员的个体考核由所在学院（部）组织进行,考核结果 报学生工作处（党委学