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— — PAGE 3 — 人事科及人员工作职责 第一节 人事科工作职责 一、在院长和分管院长领导下，遵照有关人事政策，负责全院人事管理，根据医院工作特点，对调配、支配使用干部提出合理建议，做到知人善任，充分发挥干部的作用。  二、负责全院依法执业。依据国家编制政策，制定全院人员编制方案和人力资源规划。  三、根据干部管理权限，负责全院人员聘用，分流安置工作。  四、负责大中专毕业生双向选择、调剂和人事劳资来信来访工作。  五、管理和承办医院职工工资调整、福利待遇、养老保险、失业保险等工作。  六、负责全院各级各类专业技术人员申报和评审推举工作。  七、负责医院离退休职工调资、死亡抚恤、遗属生活补助等工作。  八、根据干部管理权限，详细办理干部任免、调配等工作  九、负责办理医院各级人员的考核、鉴定和奖惩工作。  十、负责新进职工的岗前教育和培训工作，同时开展单位部分职工的待岗、转岗培训。  十一、负责医院专业人员聘请、退休人员返聘、复员退伍转业军人安置工作。  十二、负责全院人事劳资统计报表工作。  十三、负责全院各级各类人员签定聘用合同等工作。  十四、负责医院拔尖人才、学问分子干部选拔推举工作。  十五、承办医院领导和上级部门交办的临时性工作和任务。 其次节 人事科主任职责 一、在院长和分管院长领导下