协商与沟通管理程序.docxVIP

河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序） 第 1 页 共 11 页 协商与沟通管理程序 编 号：XGGLC-QG-Ⅱ-11 版次/修订号：1/0 主责部门：企业管理处 目的 为建立有效的协商和沟通机制，加强公司内、外部协商与信息沟通的管理，保证内、外部信息得到及时、有效地交流；鼓励员工参与公司管理，积极提出合理建议和意见，特制定本程序。 适用范围 适用于公司内、外部协商与信息沟通。 术语和定义 内部信息：是指公司内部各部门、单位、各层次间的信息。 外部信息：是指公司与外部相关方之间的信息。 员工代表：是指工会代表，即工会或其成员确定的或推选的代表。 引用文件 GB/T19001-2008 质量管理体系 要求 GB/T19022-2003 测量管理体系 测量过程和测量设备的要求 GB/T23331-2012 能源管理体系 要求 GB/T24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系 要求 职责 管理者代表负责协商、信息沟通的综合管理。 企业管理处负责综合管理体系方面的协商与信息沟通。 各专业部门负责本专业系统协商与信息沟通的综合管理，汇集、处置业务范围内的信息，及时向专业管理者代表汇报。 河北钢铁集团宣钢公司 2014-02-12 颁布 河北钢铁集团宣钢公司管理文件（程序） 第 2 页 共 11 页 公司办公室负责公司领导交办的公司