薪酬与绩效管理的法律风险防范.docxVIP

三茅活动平台 三茅活动平台 HR 的借力成长通道： / 一、2012 年 一、2012 年 4-6 月份劳动法律风险防范课程计划（公益类小课，周日班） 序列 日期 1 4 月 1 日 课程名称 招聘录用、劳动合同签订、试用期管理实务操作与法律风险防范 课时 3.5H 2 3 4 4 月 15 日上午 降职/降薪、调岗、经济处分及辞退与裁员的法律 风险防范 4 月 15 日下午 薪酬与绩效管理的法律风险防范 3H 4 月 22 日 劳动合同、员工保密与竞业禁止实务操作法律风险 3.5H 3.5H 活动开始时间: 2012-04-15 09:00 活动结束时间: 2012-04-15 17:00 主办方: 杭州久航企业管理咨询有限公司，三茅人力资源网报名截止: 2012-04-14 17:30 活动类型: 其他 活动地点: 三塘小区杭州九龙宾馆活动费用: 160 限制人数: 40 劳动法律风险防范系列课程（公益类小课） 企业 HR 各级管理者： 随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列劳动法律法规的出台，一方面劳动法律体系越来越规范，另一方面劳动者对于自身权益的维护意识越来越强。这都对企业的用工规范化程度提出了更高的要求。 企业在用工管理过程中，要更加注重通过建立预防用工法律风险管理体系， 来避免或者降低劳动争议纠纷的发生，这就要求企业 HR 管理人员具备较专业的劳动法律知识