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面 试 评 分 表 姓名 性别 民族 汉 最高学历 学校 所学专业 政治面貌 面试测评 分析和解决 职位要求的 专业水平或工作经验 语言表达能力 应变能力 合计 要 素 问题能力 其它相关因素 分 值 60 20 10 5 5 100 工作思路是否清晰， 判断 反应的机敏程度；临场应变情况，面对压 个人的志趣、知识、 能否紧密结合工作业 分析问题是否准确、深 语言表达的逻辑性、条 力心理承受能力和自制力；处理问题的灵 经验、成就、文化素 评分要点 务回答问题；专业知 刻、 透彻， 有无创见； 解 理性、简炼性、 准确性、活性和有效性。 养、个性特征、仪表 要素总分 识与业务水平。 决问题的办法、 措施是否 流畅性及感染力和说 气质等与拟任职位 得当。 服力。 的适应程度。 评 好 48── 60 16── 20 8 ── 10 5 5 82—— 100 分 中 36── 47 12── 15 6── 7 3── 4 3── 4 60—— 81 标 差 0 ── 35 0 ── 11 0── 5 0── 2 0── 2 0—— 59 准 要素得分 考官评语： 考官签字： 考官意见 录用意见： □录用 □待定 □基本上不符合条件 建议部门 / 岗位 年 月 日