《护理心理学》教学课件09护士职业心理.pptVIP

一、护士工作中常见的应激源 7.个体因素 护士的应对技巧对应激的发生也非常重要，工作中若护士能经常采取积极寻找解决问题的办法、适当的倾诉、调整生活节奏等应对措施，其工作应激水平就降低；相反，若采取回避问题、吸烟、酗酒等消极的应对措施，则常带来高水平的应激。目前普遍认为，大多数护士随着工龄、年龄的增长，其工作经验及应对技巧相应增加，其应激水平相应降低。 二、应激对护士心身健康的影响 1.护士对应激源的反应 护士对应激源的反应包括以下4个方面： （1）生理反应，如血压增高、免疫力下降、颈腰椎痛、冠心病、消化系统疾病、神经衰弱等。 （2）心理反应，如焦虑、抑郁、攻击行为、冷漠等。 （3）行为效应，如事故倾向、易激怒、情绪冲动等。 （4）组织效应，如缺勤、缺乏团队精神、工作效率低、事故率高、有对抗情绪、处理消极、职业枯竭等。 二、应激对护士心身健康的影响 2.护士个人因素对应激过程的影响 护士自身因素在应激反应的产生过程中起着决定性作用，同样的刺激并不都引起同样的应激反应，不同的人对同一应激源有不同的生理和心理反应。因引，在应激过程中个人因素具有决定性作用，主要表现在以下几个方面： 二、应激对护士心身健康的影响 （1）心理学知识的掌握程度。 （2）伦理问题。 （3）承担多种角色导致的问题。 （4）护士多为女性，女性本身就有高焦虑倾向。 三、护理工作应激的应对 护理工作中应激