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正式员工聘用合同12篇(职工聘用合同) 正式员工聘用合同1 聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份证号码： 住所地： 电话： 根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。 一、乙方的主要任务 1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。 2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件 一）、《专职保安岗位职责》（见附件 二）、《警务室主要职责》（见附件 三）的要求。 二、乙方的服务期限 服务期限自________年____月____日起，至________年月____日止，试用期为个月。 三、报酬 甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。 四、双方的权利和义务 （一）甲方 1、制定对乙方的工作职责、管理制度； 2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）； 3、部署乙方的具体保安工作； 4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件； 5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。 （二）乙方 1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料； 2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出； 3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。 五、合同变更、终止和解除 1、双方协商一致，可以变更或解除本合同； 2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同； 3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同； 4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同； 5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同； 6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任； 7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。 六、违约责任 1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%； 2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬； 3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%； 4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。 七、其他 1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据； 2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系； 3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定； 4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 联络人： 联络人： 日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 正式员工聘用合同2 聘用单位（甲方）： 受聘人员（__）： 卫生院制 填 写 说 明： 1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致， 可增加有关条款。 甲方（聘用单位） 名称: __（受聘人员） 姓名： 性别 民族 出生年月： 专业： 学历： 职务： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、 聘用合同期限：本合同期限为________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 试用期为________年自 （注：按照局下发的全员