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? ? 中智咨询 重点行业薪酬趋势指南（地址） ? ? ?微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告 整体人才流动趋势 2018年受经济增速放缓、宏观政策调控和中美贸易战威胁等因素影响，多个行业增速放缓甚至下滑，企业加大降本增效与人员结构优化的调整力度，职场人才主动流动意愿有所下降，以求 “稳”为主，相应的被动离职率有所上升。从中国市场整体来看，2018年企业员工主动离职率为17.0%，相比2017年的17.4%略有下降。（原文来自皮匠网，关注“”微信公众号，每天分享最新行业报告） 民营企业2018年员工主动离职率相比2017年下降较为明显，欧美企业略有下降，国有企业和日资企业2018年员工主动离职率相比2017年略有上升。 一线、二三线城市员工主动离职率略有下降，四个一线城市中，深圳和上海的员工主动离职率有所下降，北京、广州的员工主动离职率略有上升。 整体人才调薪趋势 尽管2018年整年处于经济下行期，但大部分企业在2018年上半年已完成了年度调薪工作，2018年企业整体调薪率高于2017年，为7.8%。2019年企业实际/预计调薪率为7.7%，略低于2018年。 国有企业2018年调薪率为8%，2019年调薪率预计相对保守，为7.3%。日资和欧美企业调薪率2019年预计相比2018年略有下降，民营企业2019年调薪率预计相比2018年有所上升。 医药健康、能源化工、高科技行业2019年预计调薪率高于2018年，互联网、金融、房地产、汽车、制造、销售贸易、物流行业2019年预计调薪率相比2018年有所下降。 一线城市和二、三线城市2019年预计调薪率相比2018年均有所下降，在四个一线城市中，北京、广州、深圳2019年预计调薪率有所下降，上海2019年预计调薪率和2018年持平，为7.0%，在四个一线城市中调薪率为最低。 金融行业趋势 2018年以来，一系列货币政策工具频出，金融市场监管及降杠杆政策等叠加配合，金融行业企业尤其是非银金融公司业务发展受到较大影响。2019年“强监管”仍将继续，金融行业将继续在“服务实体、防控风险、深化改革”的政策指引下调整发展。 不同细分行业发展趋势： 银行：2018年业绩指标普遍回暖，不良处理力度加大逐渐企稳；2018年银行的金融供给收缩，注重风险控制，导致存量贷款续贷易，新增贷款融资难，很多银行调整经营策略，收缩对公业务、扩张零售业务，预计2019年仍将延续这一趋势；同时银行从传统信用中介业务加速向综合金融服务和智能化转型，将投研能力赋予各项业务实际操作中。2018年之后银行理财子公司的设立，堪称“万能牌照”，对资管其它行业影响较大。同时银行对投资人才和风控人才无论在质量还是数量上都提出了更高的要求。 保险行业：2018年，中国原保险保费收入同比增长3.92%，产险业务同比增长9.51%，寿险业务同比下降3.41%，健康险业务同比增长24.12%，意外险业务同比增长19.33%。 保险业受监管影响，利润额度较上一年有一定幅度回落，互联网保险保费有较大幅度突破，风险管理体系建设进一步提升。寿险行业马太效应显著，行业净利润和保费收入向大型险企集中。 证券行业：2018年券商营收同比下滑14%，净利润整体下滑41%。利息净收入、承销保荐收入下滑幅度最大，分别达到38%和32%.2018年头部券商业绩下滑幅度小于中小券商，资源向头部券商聚拢的态势愈加明显。券商自营收入占营收比例进一步提升，达到三成，经纪业务收入占营收比例持续下滑。2018年券商经纪业务面临严重困境，佣金率不断下滑，接近成本边际；交易量也不断创新低，经纪业务转型财富管理成为行业共识。重资产业务正在成为券商未来主要的收入增长点，对券商的资本实力有了更高的要求。 信托行业：2018年61家信托公司业绩普遍承压，整体收入、利润和净资产收益率均有所下降，资管新规落地之后，去杠杆，通道业务规模明显减少，慈善信托和家族信托快速增长，资产证券化和消费信托成了业务突破点，但是也受制于技术的要求，对技术人才的需求增多。总而言之，信托回归受人之托，代人理财的使命，更加专注服务于高净值客户，在平稳中寻求发展。 融资租赁：融资租赁行业2018年在监管体制正在移交、租赁企业向银行融资难度加大的背景下，全行业增长速度有所放缓。中国目前正处于融资租赁和经营租赁相伴发展的阶段，受益于经济结构转型、消费升级以及自贸区建设红利，汽车租赁、飞机租赁、医疗租赁等业务都有望呈现爆发性增长。 消费金融：2018年的消费金融市场，在经过“现金贷”监管洗礼后平台利率、不良率有了明显的下降，多数平台将发展的重心放在了金融科技上，行业整体风控水平有了极大的提升，风控和规范在未来1-2年仍然是行业工作重点。与此同时网贷爆雷潮、金融去杠杆以及现金贷整治的余温等外部环境的变化也