361度公司岗位说明书-模版+编写方法+范例.pdf

微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 岗位职务说明书模 部 门：xx 部 岗位名称：xxx 经理 岗位人员： 上级岗位：xxx 总监 上级姓名： 任期： 批准：  岗位定位 （岗位存在的理由，限度和目标）3610  工作关系图： 部门内部 xx 总监 公 定一级 公 司 司 外 xxx 经理 内 部 部 定一级 xx 人 Xx 主管 看一级 xx 人 xx 部门内部  素质要求： （履行本岗位职责必须的教育程度、经验、特殊知识、技能） 教育程度： 经 验： 特殊知识： 技 能： 其他要求： 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单  责任和工作 工作内容 责任范围 序 标题 独立负责 衡量标准 号 主要工作行为顺序排列 与人合作 所要达到的结果 协助 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 微信搜索关注“超级 HR 联盟”，让成长变的更简单 《岗位职务说明书》的内容和填写方法： 1、基本情况描述: 在《岗位职务说明书》最上端。 “部门名称”填写所在部门的名称（如 营销管理中心品牌推广部、财务管理中心、鞋业研发中心内销部等）， “岗位名称”, 填 写指示岗位工作性质和内容的名称；“岗位人员”，由岗位人员签字；“任期”，填年/月 / 日- 年/月/ 日; “上级岗位”,填考核人的职位; “上级姓名”,填考核人的姓名; “批 准”，由上一级经理签字。 2、岗位定位：描述岗位存在的理由、限度和目标。 存在的理由，即为什么而设此岗；限 度，工作的依据是什么；目标，应该达到一个什么样的目标。模式如下： 为了…… 在…… 达到……目