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公司绩效管理体系设计的目的与方法
引言:
随着企业发展规模的不断扩张,人员冗杂,人力资源管理混乱的问题日益明显,
企业管理人员为自身进行的绩效管理体系设计煞费苦心。那么企业该如何从自身
优化工作流程到优化绩效管理体系设计,进而能够达到企业管理的目的呢?人力
资源专家——华恒智信认为,作为绩效管理的一方面,企业可以从优化工作流
程方面入手。要保证绩效管理体系设计能够发挥
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