;无效会议;充分的会前准备;没必要、无准备,就不开会;
凝聚向心力;目的
规模;安能适合会议;总经理例会适合形式 1;总经理例会适合形式 2;;安能适合会议;;集体分享;管委会 协调会适合形式 3;安能适合会议;1、鼓励自由奔放,疯狂古怪的构想
2、禁止对提出的点子当场评量、非议
3、不要局限与会者想象力,点子多疯狂都得鼓励;
;
;安能适合会议;;要点:走出办公室、改变会议气氛,暂时抛开繁琐公务,专心面对问题;案例1:日产汽车Value First会议流程;案例2:三星目标指向型会议; 速度优先,具体简洁
正确记载,利于正确追踪检讨,完美结束会议
对会中的决定事项进行明确分工:将各问题按区域分类、确定完成时间、执行责任人,以便更好的执行
纪要分发给与会者:按主次整理好,通过邮件或者其他形式,确保会议记录的准确性和透明管理,避免沟通漏洞;制定会议跟进表将每次会议提出的方案、反馈的内容,按时间区域分类汇总
联系项目负责人,每周六下午对会议提出项目总体跟进,分别列出完成、未完成、完成修改项,周一统一发至各与会人员邮箱通报
针对超时未完成的项目负责人定责
对会中提出的策略方案执行情况跟进落实。将执行进展、遇到的问题和项目方案的适合度及时反馈给召集人
完成的项目,负责人提交执行方案跟进人员保存备案,适用于后期对方案适合度和执行情况的跟进;第四步 会议跟进;总结;高效率、高产出的会议术,
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