某地产提升团队执行力特训营.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 中层不要设副职，一级单位才有副职 * 踢球的底线是什么？ 商业的边界思维 对法律和底线的敬畏，对契约责任的尊崇 第五十八页，共七十三页。 法制与道德，与我们有多远？ 所有伟大的公司，都是以法治为底线的公司； 所有优秀的员工，都是以道德为准则的员工。 第五十九页，共七十三页。 中国员工最应当树立的十大职业道德 敬业 商业 专业 法治与道德 （1）追求卓越 （2）承担责任;（3）公平交换 （7）诚实正直;（8）敬畏客户; （9）严守机密;（10）避免冲突。 （4）发奋学习;（5）精益求精; （6）精诚合作。 第六十页，共七十三页。 一、信托责任 （1533） 第六十一页，共七十三页。 信托是指：站在对方的角度考虑自己的责任！ 1、什么企业中的信托责任？ 第六十二页，共七十三页。 信托责任 以信任为前提； 以委托人的利益为导向 信托责任就是受托人对委托人的一种承诺 ——“既然你信任我，那我一定会完成你委托我做的事！” 第六十三页，共七十三页。 当代社会，“信托责任”无处不在 政府，受任于人民之托 企业，受任于顾客之托 员工，受任于雇主之托 学校，受任于家长之托 第六十四页，共七十三页。 下属，部门员工 上道工序 下道工序 我 领导、