2022年小区保洁员奖罚制度.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年小区保洁员奖罚制度 保洁部现场纪律 ____具有下列情况之一者，给予口头警告,并处罚金____元。 (1)、不使用指定的员工通道进出。 (2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 (3)、未经批准使用不可使用的设施。 (4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。 (5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。 (6)、无故迟到、早退。 (7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。 (8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。 (9)、串岗、扎堆聊天。 (10)、工作时间接待亲友或私人探访。 ____具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款____元。 (1)、____次违反口头警告条款之一者。 (2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。 (3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 (4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。 (5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 (6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。 (7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。 (8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 (9)、不服从正常安全检查。 (10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 (11)、开具虚假病历和处方单。 ____具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。 (1).未履行批准手续，擅离岗位。 (2).工作不力，下属涣散，影响工作质量。 (3).迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 (4).经常不能保质保量完成本职工作。 (5).损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。 (6).泄露内部经营情报。 (7).利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 (8).盗窃公司或甲方的财物。 (9).触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 4.工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或____元经济处罚。 (1).过失1清洁工具乱放 标准：指定地点，定点定位存放。 (2).过失2垃圾箱内堆满垃圾 标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。 (3).过失3安全通道有垃圾、有杂物 标准：安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过____分钟。 (4).过失____天花板、地面有垃圾、污物 标准：天花板污渍，及时清理，地面垃圾____分钟内清除。 (5).过失5安全防火设施、设备没有擦拭 标准：消防设施、设备要求每天抹尘____次，并随时注意。 (6).过失6通风口吸灰尘、污渍 标准：通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。 (7).过失7卫生间、休息间有积水、杂物 标准：卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过____分钟。 (8).过失8玻璃、不锈钢上有污渍 标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。 (9).过失9其它设施、设备有污渍、污垢 标准：发现有污渍、污垢及时清理。 (10).过失10责任区内未发现保洁员 标准：保洁员如上洗手间、饮水，不得超过____分钟，进餐不得超过____分钟,同时立即通知上司安排人员顶岗,否则不得离岗。 2022年小区保洁员奖罚制度（二） 保洁员岗位考核标准及奖惩办法 2022年小区保洁员奖罚制度（三） 为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从____年____月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是： 1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。 2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。 3、考核每月____次，考核时间由考核组决定。 4、月底公布结果，按分数高低取前____名予以奖励。每月兑现奖金：第一名____元，第二名____元，第三名____元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励____元。 考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。 1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款____元; 2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款____元; 3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款____元; 4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款____元; 5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款____元。 2022年小区保洁员奖罚制度（四） 第一章保洁主管职责标准 保洁主管在主管领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下： 一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向主管领导汇报。 二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、主管领导检查等检查制度，考核结果