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时间：7月10日学习地点：生活区一楼会议室 讲课人：樊建设学习内容：事故调查及处理报告学习（根据个人情况摘录学习） 关于“6.24”中国恩菲吊车作业人员受伤事故调查及处理报告 针对“6.24”中国恩菲吊车作业人员受伤事故，平安管 理部按照“四不放过”原那么，对本次事故作出分析、整改及 总结，给予事故有关人员做出处分。 一、事故经过（一）吊装过程 2017年6月24日下午15: 30左右，中国恩菲公司承建 单位江苏云净环保设备对灵宝市金城冶金有限责 任公司环保收尘布袋除尘器进行吊车作业施工，在吊装箱体 板墙作业过程中，用钢丝绳挂住，50钢管来吊运箱体板墙， 作业过程中，钢管拉斜后钢丝绳脱出，甩中1名作业人（何 春阳）的面部，致使其面部受伤。 （二）受伤情况 事故发生后，现场施工人员立即将其送到医院，及时治 疗。目前该工人身体已恢复正常，无后遗病症。 二、事故分析起重作业的规定程序：地面司索工捆绑吊物、挂件；起 重司机操作起重机将物料吊起，按照地面指挥人员指示，通 过空间吊运，将吊物放到指定位置后摘钩、卸料。每一次吊 运循环，必须是多人合作完成。 事故原因分析: （一）现场起重作业人员何春阳于24日早上到达现场, 未接受三级平安教育、培训直接上岗作业，平安培训教育不 到位； （二）现场起重作业指挥人员何春阳未与起重司机进行 充分的信息交流，未使用统一的标准信号执行作业，未按照 起重作业的平安规范操作； （三）起重作业司机、现场指挥人员平安意识淡薄，对 吊装情况平安隐患认识不到位，上挂钢丝绳的方法不正确， 现场监督人员未能及时发现问题； （四）设备监理现场监督施工缺失，对现场存在的平安 隐患排查不到位，未能发挥其平安监督作用； （五）工艺设备部平安员现场监督施工排查不够细致， 对起重作业平安操作规程缺乏了解。 三、整改措施 （一）加强对公司班组级以上人员、平安员的起重作业 平安技术操作规程的培训，扎实扩大平安监督层面，确保安 全监督关口前移，监督人力充足，全力防范起重作业事故的 发生。 （二）勒令工程施工现场起重作业人员停止施工作业， 统一组织封闭式培训学习2天，并组织理论知识考试，考试 合格方可上岗，考试不合格将给予一次补考机会，补考不合 格者安排人、机离场。 （三）起重搬运只能有一人指挥，起重作业前，起重司 机要与地面指挥人员进行充分的信息交流，必须使用统一的 标准信号，并严格遵守。 （四）一切起重、大件搬运工作必须指定经验的专人负 责，起重、搬运工作开始前，现场负责人必须向所有工作人 员交待技术措施和平安考前须知。要求参加人员必须熟悉起 重搬运方案和平安措施，精力集中，听从指挥人员的指挥。 （五）重大起重作业（如主厂房构架、锅炉、汽轮机、 发电机、主变压器等大件吊装作业），施工前必须编写“安 全施工方案”，制定详细的组织措施、技术措施及平安措施， 并由生产技术、平安监察部门审查会签，经总工程师批准后 方可施工。作业过程中有关安监人员应全过程监督，确保安 全措施得到全面落实。 （六）遇有大雾、照明缺乏、指挥人员看不清各工作地 点、起重驾驶员看不见指挥人员或看不清指挥信号时，禁止 进行起重作业，风力达6级以上时，禁止进行露天起重作业。 （七）加强起重机械、吊具、钢丝绳的维护保养，定期 进行检查试验，做好记录，经试验不合格的禁止使用。列入 国家特种设备的起重机械，必须拥有当地政府监督检验部门 出具有效期内的检验合格证，严禁使用非起重用机械吊、运 重物。 （A）建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作 业现场都按规程操作，把平安工作落到实处，必须做到有章 必循、违章必纠，在抓作业现场管理时，必须做到对违章行 为坚决制止纠正，决不能姑息迁就四、处理结果 根据以上事实，依照《平安督查条例》第9条规定做出 以下处理： （一）中国恩菲工程技术现场平安管理不到 位，给予处分5000元。 （二）责成中国恩菲工程技术对此事故拿出处 理意见，并报甲方平安管理部。 （三）给予起重作业单位明瑞公司500元处分。 （四）武汉威仕咨询公司设备安装监理现场监督不到 位，给予300元处分。 （五）环保收尘布袋除尘器工艺负责人方项林，平安员 张江拓现场监督不到位，取消当月平安奖。 （六）环保收尘布袋除尘器设备负责人刘倩俊，现场监 督不到位，取消当月平安奖。 （七）平安管理部监管不到位，给予平安管理部负责人 樊建设取消当月平安奖。 （A）对平安管理部主管领导张拴处分500元。 五、总结教训 （一）通过此次事故的发生，暴露了中国恩菲工程技 术管理者在工作中存在着平安生产思想麻痹，安 全意识差；针对此次事故，立即召开全齐人员会议，认真 组织学习，一定吸取教训，并写出深刻书面检查，要求今 后工作中，杜绝此类事件发生。 （二）加强各职能部门的平安知识意识，必须加强对 施工