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- 约 134页
- 2022-07-04 发布于四川
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第五章 管理的组织职能;趣味阅读;“价格是多少?”布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价格。“好吧,”老板对他说,“现在请您坐在这把椅子上一句话也不要说,看看别人怎么说?”
阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少,土豆的质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个小时后还会弄来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面等着回话呢。
此时,老板转向了布鲁诺,说,“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?” ;管理启示:;第一节 组织概述一、组织;2.组织的“管理学含义”;组织的三种含义;3.组织的本质特征:分工与合作;分工提高效率;两
头
合
作
的
驴;企业任务目标的完成,离不开企业内部的专业化分工和合作,但随着分工程度提高,协调的难度增大,组织效率就会降低。
要注意分工的合理性,即分工要符合精干的原则,即经济原则,以减少不必要的管理层次,并有利于资源的有效利用。
要注意发挥纵向协调和横向协调的作用;
要加强管理职能之间的相互制约关系。;二、组织工作;三、组织结构;组织结构设计的任务;四、职务设计(Job Desig
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