培训管理制度 (2).pdfVIP

运行部培训管理制度 1 目的和适用范围 本制度规定了运行培训管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核等内容。 2职责 2。1运行部部长（副部长)的职责 2。1。1规划审批部门年度培训计划内容。 2。1.2落实本公司教育培训管理的有关规定和要求. 2。1。3根据专业管理范围和本专业人员队伍状况，编制所辖专业人员年度教育培训项目需 求计划，上报人力资源部。 2.1.4根据工作实际情况参加运行各值（班组）的各培训活动. 2。1.5组织培训工作情况的检查、评价、奖惩考核。 2。1。6负责向公司提出部门职工培训要求和意