培训考核管理制度.pdfVIP

培训管理制度 一、目的： 为配合分公司的发展目标 ,提升人力绩效 ,提升员工素质，增强 员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知 识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系 ,进而发扬公司的企 业精神,特制定《培训管理制度》 （以下简称本制度） ,作为各级人员 培训计划实施与培训效果考核的依据。 二、适用范围 : 凡分公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改 善建议等，均依本制度办理。 三、权责划分： （一）培