单位用人合同.docVIP

. . 整理版文本 整理版文本 . 整理版文本 协议书 甲方〔用人单位〕： 乙方〔劳动者〕： 名称： 姓名： 联系 ： 联系 ： 根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。 一、劳动合同期限 〔一〕合同期 双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从______年____月____日起______年____月____日止。 〔二〕试用期 1、试用期从______年____月____日起______年____月____日。 〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕 二、劳动报酬 〔一〕甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。 三、违反本合同的责任 〔一〕甲方有以下情况之一的，应承当违约责任：〔违约那么扣除违约金-工资一半以上〕 1没有公司批准强行请假或离职 2，不向公司申请擅自离职 3，不遵守公司的各项制度 . . 整理版文本 整理版文本 . 整理版文本 〔二〕如有体罚或者变相体罚学生行为，公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任〔工资扣除〕。 四、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 五、效劳期与竞业限制 〔一〕如甲方为乙方提供专项培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用，双方作如下约定：______________________________________ ________________________________________________________________ 〔二〕其他约定：乙方带薪培训后外派到其他地方工作，如因个人原因在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。 〔三〕本合同自签署之日起，乙方承诺遵守?劳动法??反不正当竞争法?民法、刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承当由于侵犯商业秘密而造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞争限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的劳动合同； 2、乙方违反保密事项和竞争限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。 . . 整理版文本 整理版文本 . 整理版文本 九、其他 〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方代表： 乙方代表： 年 月 日 年 月 日 本文档局部内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！