新型网络招聘方式.ppt

新兴网络招聘方式分析;整理ppt;猎聘网于2011年上线。是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。官方数据表面截至2014年第二季度，猎聘网拥有超过1500万的注册会员，已服务超过10万家优质企业，共发布近100万个中高端职位，每周新增中高端职位7万个。;创始人戴科彬曾这么比较猎聘与早前的招聘网站的不同，“此前的网络招聘网站大多数是在做广告，充其量是个资讯发布平台，但……今时今日的互联网，已经不仅是通过信息互通赚钱，而是要用服务赚取更大的利润。而更多的互联网使用者，也正在通过网络获取更好的服务。” ; 猎聘网试图将自己打造成一个将猎头、人才和企业三种用户聚集在一起的社区平台。通过平台上相对传统招聘网站更好的服务和人才数据库，来吸引更多的中高端用户进入。而这里主打的就是职位发布、简历下载、广告三个主要服务。 同时猎聘网主打猎头，很清晰表达了针对中高端候选人定位。猎头的特殊身份、猎头带来的中高端职位，自然会吸引中高端人群的到来，快速完善猎聘网人才的数据库，然后通过人才数据库从B（企业）变现。 参照猎聘的运营模式、商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比