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劳动法年休假计算方法相关手册 劳动法年假规定--年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假为 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天;已 满 20 年的，年休假为 15 天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年 休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假 累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的; 4、