安全培训教育管理制度.docxVIP

安全培训教育管理制度 1.目的 为实现安全生产，促使员工重视安全，激发员工搞好安全生产的热情，通过各种形式进行安全培训教育。 2.适用范围 适用于公司内从业的所有员工（包括外来施工人员）。 3.职责 3.1由公司办公室负责组织教育培训； 3.2安全科负责落实公司级安全培训教育，并定期进行培训； 3.3生产科、班组负责落实二级、三级安全教育，并定期进行培训； 4.入厂教育 4.1新入厂人员（包括新员工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均必须经过厂级、车间级、班组级安全教育，时间不得少于72学时。 4.2厂级教育（第一级），由公司安全科组织，教育内容包括：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到各部门，厂级安全培训教育不得少于24学时。 4.3车间级教育（第二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到工段、班组。车间安全培训教育不得少于24学时。 4.4班组级教育，由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预