劳动派遣员工短缺应急预案.pdfVIP

1. 目的 为了公司在年底劳务工返乡高峰期时，或者由于不可预期的突发事件造成的市场劳动力短缺时仍然能确 保劳动力的足量供应。 2. 范围 适用于市场劳动力短缺时。 3. 定义 (无) 4. 职责与权限 4.1 劳动力短缺应急组小组长：人力资源经理担任﹐负责大批量招聘工作的安排及进度跟踪； 4.2 劳动力短缺应急小组成员：人力资源助理负责具体招聘工作的实施，其他相关部门根据实际情况给与适 当协助与支持。 5. 程序 5.1 预防 人力资源部与广东省大型人才租赁公司和内地重点职业技术学校建立战略性协作关系，确保在劳动力