劳资双方沟通协商制度.pdfVIP

. 劳资双方沟通协商制度 为了建立劳资双方良好的沟通管道以避免劳资争议的发生， 促进劳资和谐进而提升企业的生产力，稳定劳工的流动率减少成 本的支出，确保经济生产的质量。特制订本制度： 一、原则上劳资协商会议应当每 3个月举行一次，必要时得 经劳资会议代表过半数之请求召开临时会议。 二、劳资协商会议的主席，原则上是由劳资会议双方代表轮 流担任，以维持会议之公平