公司员工人才推荐激励制度全新精选.docxVIP

最新资料推荐 备注： 人才推荐激励制度分为两种， 一种是公司内部员工推荐人才的激励制度；一种是非公司员工推荐人才的激励制度 《公司员工人才推荐激励制度》 一、适用范围 此规定适用于橙红软件全体正式员工， 但运营人力资源部人员以及业务部门部门经理级以上人员 ( 包括部门经理 ) 除外。 二、目的 为适应公司发展需要， 满足各部门用人需求， 当公司职位出现空缺时， 除了常规的招聘渠道以外， 公司鼓励员工推荐合适的人才， 使之能够加入我们的团队当中。 为了提高内部推荐的积极性， 拓宽公司人才引进的渠道，及时、 快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定本制度。 三、推荐原则 1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁原则 2、对被推荐人综合评估，择优上岗原则 3、员工不得推荐亲属应聘公司各个岗位原则 4、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况原则 最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年二月九日 2021 年 2 月 9 日星期二 12:40:19 最新资料推荐 5、所有进入公司员工，在公司内部平等对待原则四、推荐流程 1、人力资源部定期将目前公司的空缺职位在公司内部进行公示。 2、员工如有合适人选，需将被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。 3、人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。 4、如面试合格，将按公司相关招聘程序进行。 5、人