面试情况记录表.docxVIP

面试情况记录表 填表提要：请主持面谈人员，就适合之格内划√，无法判断时，请免打√。 姓名 性别 年龄 学历 应聘职位 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神 极佳 佳 平实 略差 极差 态度气质穿着 体格、健康 极佳 佳 普通 稍差 极差 意会、反响 特强 优异 平平 稍慢 极劣 对其工作各方面及有 充分认识 很认识 尚认识 部分认识 极少认识 关事项之认识 所具经历与本企业的 极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能配合 配合程度 前来本企业服务的 极坚定 坚定 普通 迟疑 极低 意志 语言表达能力 极佳 优异 平平 略差 极差 综合剖析能力 极佳 佳 普通 稍差 极差 工作热情和事业心 极强 优异 平平 稍差 极差 任职资格和技术 毕业证 □有 □无 备注： 职称证/ 资格证 □有 □无 备注： 学位证 □有 □无 备注： 获奖证书 □有 □无 备注： 英语水平 □专业级 级□大学英语 级□公共英语 级□其余： 计算机水平 □惯例办公软件 □制图、网页设计 □语言编程 □系统操作/硬件维护 1、综合评语： 2、录取建议：□拟予试用□列入考虑□不予考虑 面试人署名：日期： 行政人力资源 经理建议 负责人署名：日期： 应聘人员审批表 1、专业技术方面： 部 门 面 试2、综合素质方面： 人 意 见 面试人署名：日期： 1、专业技术与综合素质评论： 部 门 负 责 人2、录取建议及试用岗位: 意 见3、希望到职日期： 负责人署名：日期； 1、专业技术与综合素质评论： 主 管 领 导 意2、录取建议： 见 负责人署名：日期： 行1、聘任职位： 政2、到职日期： 人3、薪资级别： 力 资4、聘任建议： 源 部 意 见 负责人署名：日期： 公1、录取建议： 司2、审核薪资： 领3、其余： 导 审 批 意 见 负责人署名： 日期： 注：应聘者的详尽面试情况请见背后“面试情况记录表”。