年度实绩考核实施方案.pdfVIP

年度实绩考核实施方案 为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、 工业立区、工业强区”战略目标的实现，依据省、市实绩考核支配部署， 将外地的有益经历与我区实际相结合，现提出2022年度镇、区直单位领 导班子及其成员实绩考核方案如下： 一、考核原那么 1、考核指标坚持简化优化原那么，突出区委、区政府重点工作； 2、考核方式坚持分类考核原那么，突出差异和表达权重； 3、考核操作坚持定量定性相结合原那么，突出结果认定的客观性和 精确性； 4、考核认定坚持以人为本、敬重民意原那么，突出考核方法的民主 性和开放性； 5、考核手段坚持运用科学考核原那么，保证考核结果的肃穆性和权 威性； 6、考核结果坚持以考促建、奖惩清楚原那么，突出结果运用的鼓励 性和导向性。 二、考核对象 2022 年度实绩考核的对象是：区人大、区政协党组副书记，镇、区 直单位领导班子及其成员，区督查员。 三、考核内容 〔一〕领导班子考核内容 1、镇领导班子考核内容 ⑴经济运行状况：税收收入、农夫人均纯收入增长率、固定资产投资 增长率、招商引资。 ⑵社会开展状况：新农村建