团队建设与人际(团队执行天).pptVIP

第一学会认知，就是学会学习。 　　第二学会现代条件下做事。 　　　　第三学会共同生活（做人）。 　　　　　　第四学会生存。 　　　　　 联合国教科文组织 ——《教育—财富蕴藏其中》 第二十八页，共五十二页。 中国团队成功人士必备的三大技巧 做人的技巧 人际协调的技巧 团队合作的技巧 小 结 第二十九页，共五十二页。 人际关系必须和文化相结合，才能收到实效。西方的人际关系思想、人际关系工具要服中国的水土，就要进行本土化的改造——中国文化。 二、中国团队中的人际关系 第三十页，共五十二页。 b、中国社会是相对社会 西方社会经常是绝对社会 观点 中西方文化的差异 a、中国人认为阴阳是一个东西 西方人认为阴阳是两个东西 第三十一页，共五十二页。 C、对人信任的出发点不同 西方人对人是从相信开始：“我相信你，除非你没有信用” 中国人是从不相信开始：“我不相信你，除非你让我相信。” 2、中国人根本没有人际关系，而是一种举世罕见的人伦关系。 其区别在于：前者主张“平等” ，后者重视“合理的不平等” 。 1、对中国人而言，法是不够用的，必须用伦理来弥补。 所以，中国人的人际关系必须加入伦理道德。 小结 第三十二页，共五十