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劳务派遣协议 （示范文本） 青岛市人力资源和社会保障局监制 甲方（派遣单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）： 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系 ： 传 真： 电子邮箱： 乙方（用工单位）： 工商登记号码： 法定代表人（主要负责人）： 经济类型： 注册地址： 实际经营地址： 联系人： 联系 ： 传 真： 电子邮箱： 依据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规规定，甲乙双方经过公 平协商，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、派遣人员数量、岗位及期限第一条 甲方依据乙方要求派遣 名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗 位（工种）符合临时性、帮助性、替代性的要求，其中： （一）临时性岗位 人，详细岗位为,派遣合同期限自一年—月日起一年一月一日止（不得超过六个月）。 （二）替代性岗位 人，详细岗位为，派遣合同期限自一年—月日起一年—月—日止（不得超过一年）。 （三）帮助性岗位 人,详细岗位为，派遣合同期限自一年—月日起一年—月一日止。 其次条 乙方要求甲方派遣的劳动者应符合以下条件： 第三条甲方负责依据上述条件组织派遣劳动者。派遣劳动者一经确定，甲乙双方应拟订《派遣 劳动者花名册》，并签字、盖章作为本合同的附件。甲乙双方依据本合同商定对被派遣劳动者进 行变更的，应相应修改《派遣劳动者花名册》，并须经双方签字、盖章认可。 二、有关费用及结算第四条甲乙双方商定派遣劳动者的工资发放形式为 （由甲方发放、由乙方直接发放）。 乙方应依据同工同酬原那么,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动酬劳安排 方法。乙方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 第五条 派遣劳动者的社会保险费，由乙方按月支付给甲方，甲方依法为派遣劳动者缴纳各项社 会保险费，详细明细为：养老 医疗 工伤 失业 生育，总费用为 O乙方向甲方支付的社会保险费的付费标准，依据当地公布的社会保险费用 调整比例做相应调整。 第六条 乙方依据 的标准向甲方支付服务费。 第七条 乙方支付给甲方的其他费用及标准： ］、; 2、； 3、； 第八条 乙方每月—日前以银行转帐方式将—月派遣劳动者的工资、社会保险费、服务费等 费用一次性支付到甲方帐户；甲方依据费用总额开具正规、合法有效发票，税金由 担当。 三、劳动平安卫生、职业病危害防治及福利待遇 第九条 乙方保证执行我国劳动标准，供应相应的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。甲乙双 方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、平安生产、劳动纪律等方面的培训与训练。 第十条乙方负责保障被派遣劳动者的生命平安和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人 员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。被派遣劳动者对危害生命平安和身体健康的 行为，有权提出批判、检举和控告。 第十一条 被派遣劳动者因工作患病事故损害或患职业病，乙方应在 日内书面通知甲方， 甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动力量鉴定。工伤保险的相关手续由甲方办理, 社会统筹范围外的费用由 担当。 第十二条被派遣劳动者患病或非因工负伤，乙方应保证其享受我国规定的医疗期和相应的医疗 待遇。甲方负责相关手续的办理，被派遣劳动者的工资、社会保险等费用以及社会统筹范围外的 费用由 担当。 第十三条 被派遣劳动者在乙方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职 工的“三期”（产期、孕期、哺乳期）期间，乙方应按有关规定连续履行实际用人单位的职责。 第十四条 乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假、带薪年休假等权利。被派遣劳动者详 细休息方法和时间按乙方规定执行。乙方因工作需要支配被派遣劳动者延长工作时间或在节假日 加班的，应征得被派遣劳动者同意，并依法支付加班加点工资或另行支配换休。 第十五条 被派遣劳动者所在岗位实行特别工时制度的，由乙方负责报人力资源社会保障行政部 门审批，并告知被派遣劳动者。 四、甲方的权利和义务第十六条甲方有权实行多种形式了解乙方使用派遣劳动者的状况，乙方应予以协作；甲方应协 作乙方做好派遣劳动者的管理工作，帮助乙方训练派遣劳动者遵守相关法律、法规和乙方依法制 定的规章制度。 第十七条 甲方必需具有合法的劳务派遣资质，由于不具备相关资质或违反我国相关法律法规而 引起的纠纷、损失，由甲方担当。 第十八条 甲方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并自派遣劳动者到乙方报到之日起三十日 内，向乙方供应派遣劳动者已与甲方建立劳动关系的有效证明。 第十九条 甲方应以法定货币形式按月支付派遣劳动者工资，不得克扣或无故拖欠，所支付工资 不得低于最低工资标准。 其次十条 甲方应按时足额为派遣劳动者缴纳各项社会保险，如因甲方截留、未准时足额缴纳社 会保险，由此引起的与派遣劳动者的