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2022《企业人力资源管理师》题库(附答案) 1、停工留薪期最长不超过0。P313A6个月 B12个月C18个月 D24个月 2、()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义 务关系。P270A劳动关系 B劳动法律关系C劳动合同 D劳动法律制度3、在劳动关系的调整方式中，。的基本特点是表达国家意志。 P275A劳动合同 B民主管理制度C集体合同 D劳动法律法规4、集体合同由。代表职工与企业签订。P278 A工会组织B企业人事部门 C企业法人B利益妥协机制 C综合平衡机制D利益博弈机制 36、()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经 营权的重要组成局部。P2734合同制度 B劳动法律行为C劳动关系 D劳动法律关系37、我国劳动立法规定集体合同的期限为()oP280 Al?3年B2-4 年 C3?5年D3-6 年 38、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，贝1()。P283A承当道义上的责任 B无须承当责任C按照劳动合同的规定承当责任 D承当法律责任 39、()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定 劳动法律后果的客观现象。P272A劳动法律行为 B劳动法律关系C劳动法律事件 D劳动法律事实40、以下关于企业内部劳动规那么的说法错误的选项是OoP288 A以员工为制定主体B只在本企业内适用 C应保证劳动者参与D由单位行政决定和公布 41、以下关于集体合同的说法不正