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【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 资源经理岗位职责20篇 [第1篇]地产人力资源经理岗位职责  人力资源经理-地产 **达(天津)人力资源服务公司 天津大禄资产管理公司,**达,**达(天津)人力资源服务公司,**达(天津)人力资源服务公司,大禄资产,大禄 职责描述:  1、负责公司整体人力规划与配置,公司组织架构、岗位设置、岗位职责分工及岗位编制管控;  2、识别阻碍组织发展的问题,协同业务部门以优化公司各部门、各层级的组织构造与职位设置,推动组织变革;  3、参与公司干部管理体系、任职资格体系的设计及优化,并协助支持在各部门的实施;  4、根据公司发展需求,建立与完善公司人力资源管理体系:绩效管理体系、薪酬体系、激励体系等;  5、建立员工职业发展通道及资质模型,组织阶段性职位评定,确定人才适配及职务晋升考核体系,实现人力配置最优;  6、负责建立并维护公司内部晋升通道,建立和完善内部人才储备机制和人才培养机制,主导开展内部人才评价工作,合理选拔并调配人员,不断满足员工自我价值提升需求;  7、深入了解公司整体战略及部门运作流程,充分发挥人力资源业务合作伙伴职能。  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;  2、5年以上集团人力资源管理工作经验,3年以上绩效管理实战、薪酬管理工作经验、招聘管理及操作经验;  3、文笔优秀,擅长人力体系搭建和制度建设。   [第2篇]房地产人力资源经理岗位职责  1、统筹制定每月销售计划和任务分配；  2、协助落实产品促销和效果追踪；  3、洞察周边环境，带着所属人员及时调整销售策略；  4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；  5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。   [第3篇]医疗资源经理岗位职责  hy-互娱医疗方向高级资源拓展经理(深圳) ** **科技(深圳)公司,tencent,**,**开放平台,**深圳,** 工作职责:  负责拓展、维护及管理深圳/广州等知名医院及医疗机构关系,建立良好的沟通与合作渠道;  海外重要医疗资源的了解、梳理,建立沟通及关联渠道;  应用资源及渠道,协助跟进支持紧要需求;  联合团队共同推进相关医疗合作项目的达成。  任职要求:  在医疗卫生系统工作5年及以上,在该领域有一定的人脉关系和资源积累;  具有较好亲和力、较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力;  具有优秀的文字撰写与分析能力;  具备良好的团队合作精神,可以承受较大的工作压力。   [第4篇]医院人力资源经理岗位职责  hrm/医院人力资源经理 上海复大肿瘤医院管理集团公司 上海复大肿瘤医院管理集团公司,复大医疗集团,复大集团,复大肿瘤 公司福利:  公司共增设9项福利项目,以满足员工不同层次的需求。  u 免费三餐住宿(4至6人一间),上下班班车接送。生活设施齐全(wifi、公共餐具、餐巾纸、卫生纸、冰箱、微波炉、纯净水、24小时热水洗澡、洗衣机、储藏间……)。  u 缴纳上海保险。  u 总部(紧邻上海地铁3号线长江南路站)整层5a写字楼,各医院环境优美。  u 生日有蛋糕,节假日有福利。  u 带薪年假,每年一次旅游。  u 满半年/一年的,报销过年回家单程/往返车票。  u 免费体检,本人及直系亲属就诊均享受50%~80%报销。  u 企业文化好,每月一次大型文娱活动。  岗位职责:  1、根据人力资源系统管理权限,跟进医院工作人员的入离职、劳动合同续签等人力资源管理事项及流程办理;  2、协助集团人力资源项目在医院的落地执行,确保相关项目/政策等按时执行。  3、负责执行医院人员管理:各项员工活动的组织,维护员工关系,定期与员工沟通并反应员工意见;  4、负责 hr 相关外勤事务、办公室行政事务类工作,协调集团和医院沟通事宜,以按时交付。  5、收集整理提供当地最新的劳动用工法规、人力资源资讯,提出创新及优化建议;  任职资格:  1.本科或以上学历,人力资源相关专业优先;有医疗行业背景优先;  2.三年或以上人力资源工作经验;  3.熟练运用各种招聘工具和甄选方法,掌握面试沟通技巧