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劳务服务承诺书 本公司不仅在劳动合同中约定派遣员工的行为规范，还 制定派遣员工业绩考核及奖惩方法，并实行驻厂管理，连锁 网点式服务，以及加强流动团组织建设和实行对派遣员工定 期访问等措施，因地制宜地对派遣员工进行人性化管理。 2、本公司承诺协助用人单位做好人才派遣的宣传、组 织、实施工作，以保证用工转制期间的平稳过渡。 本公司将采取举办座谈会的方式与派遣员工交心谈心， 宣传劳动制度改革的政策、用工的开展方向以及实施人才派 遣的好处，来稳定派遣员工队伍到达转制期间平稳过渡目 的。 3、本公司承诺协助用人单位解决关于社会保险转移、 档案接转等历史遗留问题。 本公司在社保遗留问题处理上有诸多成功个案。将利用 同有关社保行政部门的良好合作关系，由一批责任心强、业 务精、协调能力强的社保管理人员来处理社保遗留问题。同 时本中心作为湖北省人事厅下设的人事档案管理专门机构， 与各级、各类人事档案管理机构保持长期的业务往来关系， 在档案接转上具有传统的优势。 4、本公司承诺按照用人单位所确定的派遣员工薪酬的分配方案及发放标准按时足额支付派遣员工薪酬，按时足额 代缴相应的社会保险金、住房公积金。 本公司在派遣员工入职当月为其办理工资卡、社保、公 积金开户手续后，于每月10日前足额发放工资，20日前足 额代缴社保金、公积金，如遇节假日将提前或延后1天办理。 5、本公司承诺采取措施保持输入到用人单位工作的派 遣员工的相对稳定性。 本公司将严格按照用工要求和合同规定来调换或增减 派遣员工，未经用人单位同意，本中心不得调换或增减派遣 员工。制定派遣员工辞职、离岗管理规范，明确特定条件下 派遣员工的赔偿责任。如因本公司未及时准确提供派遣服 务，而造成经用人单位考核合格已安排工作的派遣员工流失 的，本公司将承当赔偿责任。 6、本公司承诺用人单位在符合人才派遣合同中双方约 定的条件下退回派遣员工，并在劳动合同中同派遣员工进行 相应约定并严格执行。派遣员工的善后资遣事宜由本公司负 责处理。 7、本公司承诺及时为派遣员工办理好人事、劳资、社 保、党团、计生、档案管理工作。如与派遣员工发生劳动纠 纷，将按劳动法及合同约定由本公司协调处理。 8、本公司承诺做好定期回访工作，加强与派遣员工的 交流与管理。 本公司将确定时间每月对派遣员工进行回访，及时发现 问题、处理问题，不断提高管理质量。我们已经在网站上设 置了留言板，派遣员工可在留言板中反应个人关心的问题， 由本公司工作人员进行解答。 9、由于本公司输出的派遣员工工作失误或违规操作给 用人单位造成损失的，本公司承诺协助用人单位向派遣员工 索赔，并追究当事人的民事和刑事责任，当事人经济赔偿 缺乏局部，本公司在与用人单位协商一致的基础上承当 有限的赔偿责任。 文章由劳务派遣原创，如需转载，请注明出处！！ 劳务公司承诺书 本公司系重庆渝康建设（集团）安泰佳苑工程劳务分包 公司，根据我公司与重庆渝康建设（集团）的合同 约定，重庆渝康建设（集团）按约定支付我公司2015 年春节前劳务费共计万元（大写：）。其中1、8号楼钢筋班组劳务费 万元；2号楼钢筋班组劳务费万元；1、8号楼木工班组劳务 费万元；2号楼木工班组劳务费 万元；1、2、8号楼 税工及杂工班组劳务费 万元；1、2、8号楼特种作 业人员工资万元；劳务公司所有管理人员工资万元。以上均我公司代领并同时由我公司发放本工程所有 工人工资。（本公司全称：，开 户行： 卡。）我公司承诺，按时将2015年春节前本工程的工人工资 全部付清，绝不拖欠。并承诺在2015春节前我公司民工绝 不闹-事。期间如发生农民工因为工资未付闹一事或上访，均 与重庆渝康建设（集团）安泰佳苑工程部及本工程建设方无 任何关系，由我公司承当未及时发放民工工资所造成的一切 经济和法律责任。 特此承诺。 承诺人：重庆承财建筑劳务法定代表人： 第1 / 1页劳务承诺书 施工队长 本人 是固安县馨茗嘉苑小区工程承包人施工队 长。 本人已认真阅读并充分理解本劳务分包合同内容并将 按照合同约定履行本人职责。 本人承诺在本劳务分包合同的履行过程中，作为承包人 的授权委托人，在职责范围内禁止本合同行为发生。如因本 人原因发生上述行为，本人将依照本合同的约定，对发生的 债务承当连带责任。 第1 / 1页劳务承诺书 致：闻都城市广场12#楼工程工程部 我二次结构劳务组承当的12#楼一至五层砌体砌筑工程 （包括构造柱混凝土等；8-21轴），承诺2015年10月30 日全部砌筑完毕。其中，五层外墙砌体10月23日砌完。完 工后据实结算，劳务费一次付清。否那么，愿接受工程部的处 罚。 二次结构劳务组 承诺人： 年 月日 劳务承诺书 1、本工程甲方提供主材（钢板，钢梁，角钢，楼承板）, 其余所有的制作，安装，螺栓，植筋，植栓撤除等所有