职工书屋管理制度（推荐五篇）.docxVIP

职工书屋管理制度（推荐五篇） 为更好营造“比学赶帮超”的企业氛围，提高职工书屋利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、对象 只供本厂内部员工使用，不对外开放。 三、功能 （一）培训用途：防伪专业知识、防伪技术、安全生产等。 （二）图书借阅，书籍范围：专业技能、防伪印刷、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。 （三）电子阅读，互联网（重点指引登陆广州职工教育网，栏目包括政策法规、职业培训、电子书屋、影视天地、信息服务等。） 四、规定 （一）培训方面。任何情况下，培训用途优先。 （二）借阅方面。 1、开放时间：逢周 二、四下午15：30—17：30； 2. 每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限15天。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限； 3、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续。 ①借阅者自行购买原书籍抵偿； 1 ②赔偿书籍价格。 五、管理 1、由工会负责职工书屋的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等； 2、每年采购书籍不少于一次； 3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记总簿》。 六、入屋规则 1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻； 2、讲究文明礼貌