廉政警示提醒谈话情况记录表.docxVIP

精心整理 廉政提醒警示谈话情况记录表 谈话时间 谈话地点主谈人 2015年4月24日 医院八楼会议室 单位及职务 院长 谈话对象记录人 单位及职务单位及职务 院部门诊部主任人保科副科长 谈话类别 A：教育谈话B：警示谈话C：诫勉谈话 主题 市卫生计生系统深化政风行风专项治理工作有关精神 谈一、“五不准、五严守”规定：一不准违规接受下级部门、单位和管理、服务对象用公款支付的请吃、 请喝和红包、礼金、礼品、土特产等，严守廉政纪律;二不准在下基层中违规接受安排在单位食堂、定点饭店以外的地方接待和超标准用餐，严守廉洁规范;三不准在对管理和服务对象实施考核检查中搞弄虚作假、 谈 随意更改数据、排位、评价意见建议，严守党纪政纪;四不准在下基层调查研究、了解情况、指导工作、检话 查考核中搞清场封路、闭户关门、制造假现场假访问、走过场、搞“花架子”等，严守作风要求;五不准违简 规透露未公开的数据、排位、评价意见等敏感工作信息，严守工作纪律。 要 二、“九不准”：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩;不准开单提成;不准违规收费; 情 不准违规接受社会捐赠资助;不准参与推销活动和违规发布医疗广告;不准为商业目的统方;不准违规私自采况 购使用医药产品;不准收受回扣;不准收受患者红包。 三、《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”、回扣责任追究暂行办法》有关规定： 第五条医疗卫生机构及其工作人员，索要、收受“红包”、回扣，不及时登记、上交，或不如实登记、上交的，按如下规定处理：（一）根据情节给予行政处分：不满1000元的，给予行政警告或者记过处分；1000元以上不满5000元的给予行政记大过、降级或者撤职处分；5000元以上不满10000元的，给予行政降级或者撤职处分;10000元以上的，给予行政撤职或者开除处分。多次索要、收受“红包”、回扣；未经处理的，按累计金额计算给予行政处分。（二）按照索要、收受“红包”、回扣数额的2倍以上扣发奖金或补贴。 第七条临时聘用人员触犯第五条规定的，除责令其如数退还非法所得外，一律辞退。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 第十条医疗卫生机构及其工作人员违反规定赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣论处。介绍或代为赠送“红包”、回扣的，按收受“红包”、回扣处理。 四、廉政账户告知 “红包”和回扣等违纪违规所得，既可以直接缴交到市卫计局廉政账户（名称为市卫生和计划生育局，账号为，开户银行为银行中心区政和支行，银行回单应交回医院财务股进行信息登记），也可以上缴至医院财务 股，由医院统一上缴至市卫计局账户。 签名 主谈人 谈话对象 记录人 精心整理 其他人员备注 其他人员 备注 精心整理