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PAGE PAGE 1 自我认识和评价公司 1. 求个人对公司的看法 诚信是市场经济的基石，如何评价企业诚信情况是诚信制度和诚信理论讨论的重要组成部分。诚信是企业的一种  生产力，也是企业提升本身价值的重要途径。现实中，我国企业信誉缺失的现象特别严峻，不少上市公司存在不同程度的失信行为。对上市公司诚信、担保以及企业价值相关关系进行了实证研  究。讨论结果表明，不同诚信水平的上市公司，其运营业绩和企业价值有显著差异，诚信水平和企业运营业绩呈正相关，即上市公司的诚信水平愈高，越有利于提升其运营业绩和企业价值，而诚信度不佳的上市公司，其运营业绩可能降低，也不利于企业价值的提升；诚信水平愈佳的上市公司，担保有利于提升企业的运营业绩和企业价值，而诚信水平不佳的上市公司，担保反而可能  降低其运营业绩和企业价值，尤其是违规担保，对企业价值的提升特别不利。 2. 个人简历中对工作的想法怎样写 个人简历自我评价：对待工作仔细担任，擅长沟通、协调有较强的组织力量与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高本身的力量与综合素养。  对待工作仔细担任，擅长沟通、协调有较强的组织力量与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高本身的力量与综合素养。在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦研究的精神来努力工作，稳定地提高本人的工作力量。  1、扎实的专业基础： 在校成果不错，仔细对待学业，努力学习专业学问，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。  2、曾在院同学会宣扬部担当干事，和励耘青年意愿者协会管院分会担当宣扬部部长一职。能很好融入组织和与别人沟通，友好相处。  3、为人开朗，乐观；对事、对工作仔细担任‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，擅长与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手力量。  良好协调沟通力量，顺应力强，反应快、乐观、敏捷，勤勉上进，仔细细致，踏实肯干，对工作仔细担任，擅长团队合作 学习注意理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作力量，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。  本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的顺应力量和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，仔细乐观的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位制造效益，以尽情体现本身力量和价值。  本人性格开朗、稳重、有活力，待人热忱、真诚。工作仔细担任，乐观自动，能吃苦耐劳。自信念强。思想活跃。有较强的组织力量、实践动手力量和团队协作精神，能快速的顺应各种环境，并融于其中。 3. 求文章个人对公司的看法 新年新气象，阳光明丽，到公司快半个多月；我个人发表本人的看法，以及建议为公司尽我个人微薄之力。  杰凯公司成立几年了，几年时间不短不长，公司在飞速进展！在这半个月时间我了解到公司的管理机制，现场管理以及基层干部素养等方面，公司基本处于初始阶段的形态，从而影响到公司业务、综合实力的持续扩大，导致公司长期的处于粗放式的运营管理轨道。这种根本性的体制问题成为企业长足进展的硬性制约。我们要把文化理念融入企业和谐进展的全过程，坚持以先进文化夯实和谐企业的思想基础，供应创新进展的不竭动力。  当前，公司在许多方面存在欠缺，管理机制和人员素养这两项最应值得注重和加以改进！  一方面公司领导要下决心，对公司管理机制进行改革，使公司统一化，标准化，规范化。  现在生产管理的最优方式精益生产；1.精益生产以简化为手段，消退生产中~切不增值的活动；2.精益生产强调人的作用，充分发挥人的潜力.精益生产采纳适度自动化，提高生产系统的柔性 4.精益生产不断改进，以追求“完善”为最终目标。公司在执行7S管理（整理，整理，清洁，清扫，素养，平安，节省）这七项公司都没有落在实处，执行没有到位。目前车间给人一种乱杂感觉，人看起来很不舒适，客户来参观带来不好影响，一味找理由比较忙来借口，这不是理由，这是对公司不担任的态度。7S管理怎样实施，落实到位，我们有必要考虑。整理，整理怎样改善，不是一味打扫卫生，7S管理是让我们生产带来便利，有效提高生产，提高劳动利用率。每个部门办事效力不高，从接单，生产，出货等部门效率都不太抱负，该什么时候完成就是什么时候，这是死的规定。我提倡三保，保质，保量，保期。部门做事拖拉，第一时间备料发给生产车间，车间合理支配生产，班组长一接生产单就生产，没有合理支配，有效的支配导致许多单不能准时发货。以上只是大致说道，目前车