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非管理人员岗位月度绩效考核表 工作部门：职位：姓名：考核年度： 一年一月份 工程 考核要项 评分标准 评分 后分 最得 优 5 甲 4 乙 3 丙 2 丁 1 自 评 副 总 总经 理 综合 考核 60% 1.任务完成率 5 4 3 2 1 2.执行力 5 4 3 2 1 3.团队协作能力 5 4 3 2 1 4.学习参培能力 5 4 3 2 1 5.工作效率 5 4 3 2 1 企业 文化 30% 1.刻苦耐劳精神 5 4 3 2 1 2.工作责任心 5 4 3 2 1 3.主动积极上进心 5 4 3 2 1 操守 10% 1.仪容态度表情 5 4 3 2 1 2.品德言行表现 5 4 3 2 1 合计 评语综合考核 （由直接主管针对上述考核工程中之特优（5分）局部或异 常状况进行综合评价） 上级主管签名： 上二级 领导 最终 评定 员工 自我 评价 针对上列各考核工程中，较为特殊（5分局部）或异常之部 分,就其特殊情形或对公司较有贡献的工作、达成情形、效 益分析等作具体说明，以说服上司（可以反面增列说明文 字）。 自评签名： 得分 签 名 第1页共1页