培训公司规章制度范文.docxVIP

【Word版本下载可任意编辑】 PAGE 1 - / NUMPAGES 1 培训公司规章制度范文 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本规章制度。  一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。  二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。  三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。  四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的优秀队伍。  五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。  六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。  七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。  八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。  九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经理批准后方可购置。  十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，如有遗失，照价赔偿。  十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款  十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。使用时需办理登记领用手续。  十三、部门负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。  十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金构造趋于合理，以期到达最优化。  十五、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司培训资料及公司保密事项。  十六、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。  十七、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。  十八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。  十九、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。  二十、培训部应在每年开课前做好年度培训规划，提交总经理审核。  二十一、各部门预期每期开办费用并制作报表经总经理审核后，交由财务部执行。  二十二、人事行政部门应在每期开班前联系开班所需教室，开展教材筛选。  二十三、人事行政部应发出开班通知给各部门，通知学员和任课教师。  二十四、任课教师课前要做好相关准备工作，认真备课及检查课件，及时填写培训人员签到表，教师备课笔记每周日上交，课后做好与培训人员的交流沟通机制，反应培训成果。  二十五、所有教师上课期间禁止在培训教室吸烟，违者罚款。  二十六、培训部应每周组织对学员培训结果的检验、测试，并保存好有关资料和学员检验、测试成绩单，在月末提交总结报告。  二十七、培训过后的追踪，应向学员所在的部门调查培训结果，将反应回来的信息交由管理部开展分析归纳，总结提高。  二十八、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。  二十九、 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。  三十、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。  三十一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。  三十二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以上的，报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。  三十三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。  三十四、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条