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公司企业管理制度 公司企业管理制度 公司企业管理制度 XXXXXXXXX 公司 管理制度 综合管理部 二〇二一年五月 二〇二一年五月 目 录 第一部分总则............ 一、培训中心管理大纲......... 二、培训中心员工守则............. 第二部分企业公司管理制度...... 第一章 考勤管理制度......... 第二章 员工加班管理办法......... 第三章 会议管理制度........... 第四章 工作汇报制度...... 第五章 行政督查督办管理制度......... 第六章 出差管理制度........ 第七章 借款和报销规定......... 第八章 财务管理制度....... 第九章 财务报销制度....... 第十章 员工工资发放管理制度....... 第十一章 培训中心奖惩制度...... 第十二章 办公用品管理规定........ 第十三章 印章使用管理制度........ 第十四章 证照管理制度........ 第十五章 培训中心车辆管理制度.... 第十六章 宴请接待制度..... 第十七章 员工招聘、调动、离职等规定...... 第十八章 合同管理制度. 第十九章 培训管理制度 第二十章 职业技能鉴定管理制度 第三部分各部门管理制度....... 第一章 综合部职责........ 第二章 培训部职责.......... 第三章 考务部职责.......... 第四章 培训中心组织架构图 第一部分总则 为加强 XXXXXX 公司（以下简称“XXX”）规范化管理，完善各项工作制度、理顺工作关系和工作流程，促进培训中心发展壮大， 提高经济效益，根据国家有关法律、法规及国家关于企业公司章程规定，特制订本管理制度大纲。 一、培训中心管理制度大纲 （一）全体员工必须遵守 XXXXXX 公司管理章程，遵守公司各项规章制度和决定。 （二）倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做有损培训中心利益、形象、声誉或破坏培训中心发展事情。 （三）秉承“质量第一、客户第一、服务第一、效率第一”工作原则。 （四）通过发挥全体员工积极性、创造性和提高全体员工服务、管理、业务水平，不断完善文山州高级技工学校职业技能社会化培训中心管理体系，实行多种形式责任制，不断壮大培训中心实力和提高经济效益。 （五）提倡全体员工刻苦学习业务知识、业务操作及高水平服务能力，为员工提供学习、深造条件和机会，努力提高员工整体素 质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精、服务水平高 员工队伍。 （六）鼓励员工积极参与培训中心决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 （七）实行“岗薪制”分配制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益提高逐步提高员工各方面待遇；培训中心为员工提供平等竞争环境和晋升机会；推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 （八）提倡求真务实工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体凝聚力和向心力。 （九）全体员工必须严格维护 XXXXXX 公司工作纪律，对任何违反培训中心章程和各项规章制度行为，都要予以追究。 二、员工守则 （一）遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 （二）维护培训中心声誉，保护培训中心利益。 （三）服从领导，关心下属，团结互助。 （四）爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 （五）不断学习，提高水平，精通业务。 （六）积极进取，勇于开拓，求实创新。 第二部分 XXXXXX 公司管理制度 第一章 考勤管理制度 一、总则 第一条 为保障公司良好工作秩序，提高员工工作效率，树立良好工作作风，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规， 结合培训中心实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于与公司签订劳动合同所有员工。 第三条 员工考勤包括对员工上下班、迟到、早退、旷工、休假等考核。 二、工作时间 第一条 公司执行正常工作时间制。 第二条 正常工作时间制要求： 1.每周工作五天，即周一至周五为工作时间，周六、周日为周末休息时间。如遇国家或省州节假日，则工作时间遵照节假日安排进行。 2.每日上班时间为：上午 8:30～12:00,下午 14:30～17:30。 3.外勤或因公出差时，可根据工作实际情况或实际需要安排工作时间。 第三条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本 部门负责人同意并报综合部备案以便考勤记录；部门负责人及以上人 员外出时，需向副主任说明去向，特殊情况经主任同意。 二、考勤 第一条 公司实行上下班打卡制度（钉钉打卡）。所有员工均应严格遵守本制度，严禁代打卡或瞒报上下班情况，一经发