事业单位办公室规章制度(5篇).docxVIP

事业单位办公室规章制度 进一步增强干部职工全心全意为人民服务的观念，提高工作人员的素质和办 事效率，建立和完善劳动保障工作运行新机制，树立劳动保障部门的新形象，制 定事业单位办公室规章制度。 一、服务纪律 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法 规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原那么。正确处理严格执法 与热情服务的关系，既要按劳动保障政策办事，又要为服务对象提供热情服务。 2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众需要相统一的原那么。想群众所想， 帮群众所需，与服务对象建立起平等、理解、和谐的关系，按照职责范围，解决 他们的困难和问题。 3、坚持现实与开展相结合的原那么。服务内容、标准和规定要求，既要按照现 有工作基础和服务水平—实施，又要着眼于未来劳动和社会保障事业的开展， 不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。 4、坚持公开、公平、求实的原那么。服务内容、标准、时限、程序和监督约束 措施要公布于众，自觉接受群众和社会各界的监督，做到服务措施得力有效，不 作外表文章。 5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原那么。按照各处的职能管理权 限，建立各自的岗位服务目标，工作落实到人，责任到人。各处领导干部要做到 公正用人、团结聚人、一身正气服人，要经常深入基层、深入群众，及时研究解 决实际问题，以自己的模范行动团结带着本处干部职工，为服务对象提供优质文 明服务。 、对所辖区内从事生产、经营、加工动物和动物产品的活动进行动物防疫监督检查； 二、对动物防疫员、检疫员的防疫、检疫结果进行监督检查；对违—有关 动物防疫及动物、动物产品检疫规定的行为依法予以纠正和处理； 三、对动物、动物产品采样、留验、抽检，可以查阅、复制、拍摄、摘录相 关资料； 四、对染疫或疑似染疫、病死及死因不明的动物和染疫、—变质或者有病 理变化的动物产品进行隔离、封存和处理；五、着装整齐、亮证执法。 财务管理制度一、财务人员必须严格遵守《会计法》及有关法律法规； 二、如实填写各类报表，做到内容真实、数字标准； 三、在票据的报销上，必须严格按照财务制度的有关规定办理，会计审核 时，对虚报冒领的，乱收乱支行为，有权坚决制止，否那么责任自负； 四、按照会计制度的规定，财务人员要确保本单位的罚没收入能及时足额上 缴入库或纳入财政专户。蒿店检查站带班组长每班结束后应及时与会计对帐，查 验统一收据票证、台帐、钱等，要数目一致，并与交班当日将钱交入银行专户； 出纳将罚没收入应及时交到农行专户； 五、会计人员对持有的本单位的财务专用章、支票和有关票据要妥善保管， 对每一张支票和票据、帐表负全部责任。会计具体持有本单位的财务专用章、本 人印章和单位负责人印章；六、不得以任何借口—公款。 七、做到专款专用，不得挪作他用。 请销假制度 一、单位职工请假一天以内由分管副所长批准，一天以上一天以内由 所长批准，一天以上一天以内由单位加注意见，报农牧局副局长或局长审 批；二、凡请假职工，不得超假，超假以旷工论处； 三、凡请假职工必须持有假条，经批准后留下假条，作为考核依据。未批准 前不得离开岗位，考核人员未见假条而发现离岗的，一律视为旷工； 四、凡请假职工假满后，因病不能按时返回单位的，必须持有当地医院出具 的诊断证明，否那么以旷工论处。 五、职工因家庭纠纷，在单位闹纠纷，社会纠纷或因吵架斗殴不上班，或住 院治疗不上班，单位不予请假。 六、一般婚假为一天，晚婚假为一天，丧假为一天,产假为一天， 难产增假—天，晚育增假—天，多胞胎每多生一个增假一天。 七、对不请假不上班、请假未准不上班、超假、迟到、早退累计一小时均 以旷工论处。月旷工—天，事假超过一天，病假超过一天，不发给当月奖 金。 卫生制度一、单位职工要按照值日表，每天早晨8： 00以前将办公室卫生清扫干净； 二、蒿店检查卫生由带班组长每天安排 人，每天早8： 00、中午1： 00前 各清扫一次，并负责供应当日提水、抹桌子等，催促职工将床铺叠放整洁。如发 现卫生不干净，床铺不整洁，扣发值日生和该床铺职工当日补助，同时追究带班 组长责任； 三、蒿店检查站带班组长应坚持在本班交班前一天—职工彻底进行一次卫 生大扫除，包括拖地、擦玻璃、门、桌子、柜、窗台等。如发现未 清扫或清扫不彻底，扣发组长本班的带班费； 四、遇到“春节”、“五一”、“十一”等节假日，单位应—全体职工进 行卫生大扫除，根据具体情况，也可随时—职工进行卫生大扫除； 五、每个职工均应管好自己，保持卫生干净，整洁和不乱丢果皮、烟头、纸 屑等影响卫生的东西。 交接班制度 一、蒿店检查站交接班时间以每月安排的值班表为准。接班组长要提前领取 票据、文书等物资，接班人必须在接班当日上午9： 00前全部到办公室，准时出 发； 二、交班人在交班当日上