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一、选择填空题（ 一、选择填空题（每题 10 分，共 5 题） 题目 1 未回答 满分 10.00 标记题目 题干 — identify the problems that have been occurring? —Well, as you know, the problems we had with Gary caused a lot of friction among the team. 选择一项： A. What would you B. Will you C. Are you able to 反馈 反馈 你的回答不正确 解析：本题考核“询问工作情况”的交际用语。选项 A 用的疑问词不对，正确 的问句是“How would you ”；选项B 不适用于询问工作情况；选项C 表达了 第一说话人需要明确回答的意思，是此处较为理想的答案，所以答案是 C 。 题目 2 未回答 满分 满分 10.00 标记题目 题干 — If you cant say what youve come to say at the meeting, whats the point? — ,but I think you might need to change your approach somewhat. 选择一项： A. I am not sure B. I can see that C. I know that 反馈 反馈 你的回答不正确 解析：本题考核“对他人观点表示赞同”的交际用语。此处需要用一句较短的话 语来对第一说话人的观点进行评价，为下文进一步的说明做铺垫。第一个选项没 有给出明确的观点，第三个选项虽然表明了说话人的观点但是不够礼貌，只有选 项 B 对第一说话人的观点给予了明确和礼貌的评价，所以答案是 B 。 题目 3 未回答 满分 满分 10.00 标记题目 题干 Creativity, especially which takes place across departmental boundaries, is likely to suffer hugely as team synergy slips. 选择一项： A. that B. those C. / 反馈 反馈 你的回答不正确 译文：创造力，特别是那些需要跨部门完成的创造性活动，可能因团队协作能力 下降而受到很大冲击。 解析：根据句意，此处需要补充一个指代前文creativity的代词，those 为复数 形式不匹配， 另外也不能缺省不用，因此正确答案应该是 A 。 题目 4 未回答 满分 10.00 标记题目 标记题目 题干 Hes left now, but productivity hasnt that much. 选择一项： A. carried on B. caught up C. picked up 反馈 反馈 你的回答不正确 译文：他已经离开了，可是工作效率并没有太大好转。 解析：动词短语 carry on意为“继续、开展”，catch up 意为“赶上”，pick up 意为“好转、改善”，根据语境，答案应该是 C 。 题目 5 未回答 满分 10.00 标记题目 题干 Effective leaders distill complex thoughts and strategies into simple, Effective leaders distill complex thoughts and strategies into simple, memorable terms colleagues and customers can grasp and act upon. 选择一项： A. when B. that C. who 反馈 反馈 你的回答不正确 译文：善于交际的领导者能够把复杂的思想和策略提炼成简单易记的语句，便于 同事和顾客领会执行。 解析：根据句意，此处的从句应为定语从句，修饰 terms ，因此需要关系代词 that/which ，所以答案是B 。 题目 6 未回答 满分 50.00 标记题目 题干 二、完型填空（共 50 分） 操作提示：通过下拉选项框选择正确的词汇。 What We Have Here: A Failure to Communicate It is th回e 答 thing. There are more ways than ever to communicate with people, yet it sometimes seems like it is more difficult to connec—t and stay 回答 — with anyone. Should you 回 答 off