医院人事科干事职责.doc

NJ/ZZ/RS 003 版本：A 修改状态：1 人事科干事职责 一、内勤人员职责 1、在科长的领导下，具体负责人事科的内部管理工作。 2、负责全院工作人员的人事档案和专业技术档案的管理工作。 3、负责保管上级部门和本院核发的文件，草拟本科室相关工作 的文件，并做好相关会议及科室政治和业务学习的记录工作。 4、负责全院工作人员的年度考核工作。 5、负责办理新来院职工的报到和岗前培训工作。 6、负责全院工作人员年休假、探亲假等休假的登记工作，同时完成全院工作人员考勤收集、审核、统计等工作。 7、负责全院工作人员有关人事资料的计算机录入工作。 8、完成院领导交办的其他临时性工作。 9、廉洁从政，文明服务,首接负责，工作不推诿，不收受、不索要红包、回扣；不搭车开药、做检查；不协助开虚假医学证明，不利用职务之便谋取私利。 二、外勤人员职责 1、在科长的领导下，具体负责人事科的外勤工作。 2、负责全院工作人员的工资调整、职称晋升和续聘等管理工作。 3、负责全院工作人员的养老、失业、工伤、生育、医疗保险等社会保障管理工作。 4、负责全院工作人员的离退休、延返聘、退职、辞职、内退、长期事假等管理工作。 5、负责办理人事调配和人才引进、人员招聘等管理工作。 6、负责医院人事信息的管理工作，及时准确地为院领导及各部门提供所需的相关数据。 7、负责各类人事报表的统计填报工作。 8、完成院领导交办的其他临时性工作。 9、廉洁从政，文明服务,首接负责，工作不推诿，不收受、不索要红包、回扣；不搭车开药、做检查；不协助开虚假医学证明，不利用职务之便谋取私利。